TT战士拓展俱乐部

　一、总经理（直接上级董事会、董事长）

职位描述、要求：

1、硕士以上学历，以经济管理专业为主，知识面广，知识综合素养高；
2、受过管理学、领导科学、经济法、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面培训；
3、从事过五年以上大中型企业全面管理工作，担任三年以上总经理职务，理论与实践并重；
4、具备极强的敬业精神和丰富的管理经验，出色的领导管理才能，先进的管理理念；
5、熟悉现代企业管理制度和管理模式，在人力资源、财务管理、市场运作管理方面知识丰富；
6、具有丰富的实践经验，具备战略能力和战略眼光，具备管理者的道德观和社会责任感；
7、具备先进的市场观念、效益观念、竞争观念、信息观念、技术创新观念、人才观念和良好的服务观念；
8、个性上作风严谨、行事稳健，具备强烈的创新意识和开拓精神；
9、富有团队意识，团队组织能力强，精力充沛，能承受较大工作压力。

　二、总经理助理（直接上级总经理，晋升方向总监、总经理）

职位描述、要求：

1、 工商管理、企业管理、行政管理、中文或法律专业，本科以上学历
2、 受过经济法、财务基本知识、领导科学、决策科学、人力资源管理等知识培训
3、 具有三年以上相关行业大中型企业管理经验，担任过公关和总经理助理工作
4、 具备出色的领导管理才能，较强的综合分析能力和计划、控制、协调能力
5、 具备先进的管理理念、战略观念，熟悉现代企业管理制度和管理模式
6、 具备较强的沟通能力，文字、语言表达能力和交谈技巧
7、 熟练操作计算机及办公软件
8、 性格外向，有极强的执行力、较强的服从意识，良好的团队意识

　三、财务总监（直接上级总经理，晋升方向总经理）

职位描述、要求：

1、 财务管理、会计或审计专业硕士以上学历，中级以上职称
2、 受过财务管理、审计学、税收筹划、国际金融与国际贸易、外汇管理、财政管理、金融知识、资产评估、经济学、管理学原理、人力资源管理、战略规划、计算机操作等方面的培训
3、 五年以上集团公司或大型企业财务管理工作经验
4、 具备丰富的财务管理、投资管理、筹资管理经验，能对企业资金合理运用提出专业性意见和建议
5、 具备竞争观念、经济效益观念、时间价值观念、财务风险观念、财务公关观念
6、 能从财务管理、经济学管理学等角度分析公司经营状况，进行企业价值评估
7、 熟悉企业筹资手段、筹资决策步骤，熟悉财务法律法规，并以此降低企业资金运营风险
8、 能建立财务管理体系、控制财务预算与费用，对国内外资本运作规则有所了解和具有丰富操作经验
9、 具备良好的道德素质，计算机操作能力，分析、判断、组织、协调能力，
10、性格稳重，做事稳健，风险意识强，具有团队精神，能承受工作压力

　四、人力资源总监（直接上级总经理，晋升方向总经理）

职位描述、要求：

1、 企业管理学、心理学、人力资源管理专业，硕士以上或MBA毕业
2、 接受过管理学、心理学、公共关系、社会学、人力资源管理、财务管理、决策学、领导艺术等知识培训
3、 五年以上大中型企业相关工作经验，其中至少三年以上人力资源管理经验
4、 熟悉现代企业管理模式，具备相关实践经验，主持过大型公司经营管理或行政管理
5、 具备人力资源工作的规划、建立、实施和管理经验和人力资源战略开发经验
6、 具备先进的人事管理观念和方法，有良好领导和管理能力和组织协调、分析判断能力
7、 知识面广，素养高，知识结构，合理观察应变能力强，精通授权、激励、批评、赞扬艺术
8、 有亲和力、耐心、主动积极、乐观、乐于助人，忠诚守信，工作严谨、敬业、责任心强和团队合作精神

　五、营销总监（直接上级总经理，晋升方向总经理）

职位描述、要求：

1、 工商管理、企业管理、市场营销或相关专业硕士以上学历
2、 受过营销学，管理学、策划学、经济合同法、财务基本知识、谈判技巧等相关培训
3、 五年以上营销工作经验，三年以上企业高层管理经验，至少担任二年营销总监职务
4、 具备卓越的营销才能，极强的市场策划与运作能力，业绩突出
5、 有较强的组织、计划、控制、直协调、人际交往等能力，能带领团队进行高效市场拓展工作
6、 具有敏锐的市场洞察力和出色的预测和决策能力，对行业市场发展有深刻理解和发展趋势有准确把握
7、 具有丰富的市场营销策划经验，能识别、确定潜在商业合作伙伴，熟悉行业业务和客户群体
8、 具有出色的谈判能力和说服力，熟悉各种商业合同，能独立制定市场开发及推广实施计划
9、 制定并实施市场营销策算及预算，并对市场营销人员进行教培训和监督
10、能指导市场调查，并根据调查报告作出方向性建议
11、具备较强的客户开发能力和客户管理经验，善于与人沟通，勇于开拓，乐观豁达，高度团队精神。

　六、策划总监（直接上级总经理，晋升方向总经理）

职位描述、要求：

1、工商管理、企业管理、市场营销等专业，硕士以上学历
2、受过经济学、策划学、营销学、领导科学、决策科学、人力资源管理、财务管理等知识培训
3、具有五年以上相关大中型企业策划经验，有大型成功策划案例及其推广实施经验
4、具备卓越的智力、敏锐的观察力、丰富的想像力、融洽的亲和力、良好的协调能力
5、具备一定的计划控制能力，综合分析和表达能力，精通现代企业营销理论，熟悉现行管理制度及模式
6、具有出色管理才能和沟通能力，能独立组织营销产品战略策划、市场推广、促销、品牌广告价格策划等
7、能够主持公关策划、危机策划、CI策划及企业文化组织策划等工作。

　七、行政总监（直接上级总经理，晋升方向总经理）

职位描述、要求：

1、 企业管理、财政金融、人力资源、公共关系、组织行为学等专业的本科以上学历
2、 接受过管理学、心理学、公共关系学、社会学、人力资源管理、财务管理、决策学、领导艺术等培训
3、 五年以上大中型企业相关工作经验，至少三年以上行政管理岗位工作经验
4、 熟悉现代企业管理模式，具有相关实践经验，主持过大中型公司经营行政管理工作
5、 对企业行政管理流程熟悉，管理手段和模式了解深入，管理理念及方法先进
6、 精通授权、激励、批评、赞扬艺术，计划沟通控制能力强，有较强的交往能力
7、 擅长企业行政、后勤、总务、环境、保卫工作，熟悉公司会议、档案文书、车辆、勤务、职业健康管理
8、 能够组织公司员工文化思想业余生活，规范员工行为，树立良好企业形像。

　八、技术总监（直接上级总经理，晋升方向总经理）

职位描述、要求：

1、 电子、通信、计算机、自动化、信号与信息处理、微电子等相关专业硕士以上学历
2、 接受过管理、生产作业、财务、领导艺术、人力资源、决策管理等知识培训
3、 有过五年以上大中型企业技术研发部门工作经验，两年以上带领团队进行工程开发的经验
4、 担当过嵌入式软件工程师（DSP/ARM/单片机等）,IC验证工程师,数码/消费电子工程师,网络工程师职务
5、 熟悉基本DSP硬件架构及外围器件选型及丰富的DSP软件框架设计经验，参加电子设计大赛者优先
6、 精通DSP平台上的C和汇编语言程序设计的组织运作，具有产品革新，战略开发，定向开发能力
7、 学习力强，具有刻苦钻研精神，良好的沟通能力，富于团队合作精神，有很强的英文阅读能力
8、 有较强的市场观念、效益观念，成本观念，质量观念，创新观念和科学管理经验。

　九、总经办主任（直接上级总经理助理，晋升方向总经理助理、总监）

职位描述、要求：

1、 企业管理、财政金融、人力资源、公共关系、组织行为学等专业，本科以上学历
2、 接受过管理、心理、公共关系、社会学，人力资源、财务、决策、领导艺术等知识培训
3、 三年以上大中型企业工作经验，行政、办公管理至少一年以上工作经验，熟悉现代企业管理模式
4、 熟练使用OFFICE办公软件，文字语言表达能力强，观察、应变、交往、执行能力好
5、 知识素养高，知识面广，知识结构合理，对现代企业办公专业知识掌握全面和精深。